Hoteles, restaurantes y comercios son los que tienen menos ausentismo en Argentina
Publicada 07/07/16
El Ministerio de Trabajo de Argentina presentó un informe sobre el ausentismo laboral en empresas privadas durante el segundo semestre del 2015, y en el se detalla que la incidencia varía entre un 3,4% y un 5% dependiendo el sector. Comercios, hoteles y restaurantes son los que menor porcentaje de faltas tienen. Las enfermedades aparecen como el principal motivo de inasistencia.
En términos generales, en el segundo semestre del 2015 los asalariados faltaron al menos un día al mes, por cada día hábil “se ausentó en promedio un 4,1% del total de la dotación del personal” y la cantidad de días de ausencia por trabajador ausente fue de 5,1 días.
El informe resalta que “al analizar el comportamiento del ausentismo laboral según el tamaño de empresa resulta llamativa la diferencia que se produce entre las grandes firmas y las más chicas (...) mientras que en las empresas pequeñas y medianas en cada día hábil de trabajo se ausentó, en promedio, en un 3,3% y un 3,7% del total de la dotación de personal durante el 2° semestre/15, en las unidades productivas de 200 y más asalariados la tasa de ausentismo por jornada laboral ascendió al 5,2%.”
Las mujeres faltan más que los hombres, y la duración de la inasistencia es más extensa (4,7días contra 5,8), pero ellos tienen mayor cantidad de faltas sin aviso. Concretamente el personal femenino tiene una tasa de ausentismo más alta en 0,7 puntos porcentuales en relación al masculino.
Las empresas de transportes y comunicaciones son las que tienen más personal ausente por jornada laboral, una incidencia del 5%, mientras que comercios, hoteles y restaurantes un 3,4%.
Sin distinguir por rubro, las ausencias se justifican en un 48% por problemas de salud; 18% sin aviso; 10% problemas personales y la dotación afectada por accidentes de trabajo un 6%. En el caso de los hoteles, restaurantes y comercios, los porcentajes son 48%, 23%, 8% y 5%, respectivamente.
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