Diario 2252 31.03.2020 | 00:03
Hosteltur: Noticias de turismo
Edición Latam. Hoy la diferencia promedia el 4,5%

AccorHotels proyecta paridad de sueldo entre hombres y mujeres para 2020

8 marzo, 2018

Patrick Mendes CEO de AccorHotels para Sudamérica dijo que en materia de inclusión e igualdad laboral, la meta para los próximos dos años, es que mujeres y hombres ganen la misma cantidad de dinero por hacer el mismo trabajo. Actualmente la diferencia está en 4,5%, aproximadamente.

Hace dos años la empresa lanzó Women At AccorHotels Generation (WAAG), un programa para sensibilizar sobre la paridad , “reequilibrar mujeres y hombres dentro de la empresa y combatir eventuales diferencias salariales y de tratamiento”.

Según datos brindados por Mendes semanas atrás, en el marco de la presentación de proyectos para 2018, comentó que “el 53% de nuestros Gerentes Generales de hoteles son mujeres, con un poco de retraso en Chile, Perú y Colombia, donde estamos un poco abajo”.

AccorHotels proyecta paridad de sueldo entre hombres y mujeres para 2020
AccorHotels proyecta paridad de sueldo entre hombres y mujeres para 2020
 

Comentó que la cadena hotelera aspira a que “no haya diferencia de tratamiento entre mujeres y hombres en posición de gerencia o director” y agregó que en materia salarial “ya tenemos únicamente una diferencia de 4,5% y la meta es la paridad completa en dos años”.

Por último, Mendes explicó que esta búsqueda de equilibrio comenzó hace tres años, “cuando la diferencia era mucho más grande” y que ahora se ha avanzado para que “las mujeres tengan las mismas condiciones”.

Para comentar, así como para ver ciertos contenidos de Hosteltur, inicia sesión o crea tu cuenta

Inicia sesión
Comentarios 0

Esta noticia no tiene comentarios.


Política de Cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para prestar nuestros servicios y analizar la actividad de la web con la finalidad de mejorar su contenido. Si continúa navegando sin modificar la configuración de su navegador, consideramos que acepta su uso. Más información en nuestra Política de cookies.