Diario 5513 22.02.2019 | 02:50
Hosteltur: Noticias de turismo
En breve arrancarán las negociaciones

Constituyen la mesa negociadora del próximo convenio laboral de agencias

15 enero, 2019
  • El actual convenio fijó una subida salarial del 4% repartida en tres años. El 1% para 2016, y un 1,5% para 2017 y 2018
  • La mesa está constituida por los sindicatos UGT, CCOO y SPV, y por la patronal CEAV. Está por ver si podrá sentarse también Fetave
  • Lo previsible es que los sindicatos presionen para que repercutan en los salarios de los agentes los incrementos de las cifras de negocio

El pasado otoño los sindicatos de agencias de viajes denunciaron el actual convenio laboral 2016-18 con el objetivo de que no se prorrogaran sus condiciones, y poder negociar un nuevo marco. Este martes 15 de enero se constituye la mesa negociadora del nuevo marco laboral, que dará paso a las negociaciones entre sindicatos y la parte empresarial.

La mesa negociadora está previsto que quede constituida por los sindicatos UGT, CCOO y SPV, y por la organización empresarial CEAV. Está por ver si podrá sentarse también por la parte empresarial Fetave, a la que no le fue permitida su participación en la anterior negociación del convenio por no tener suficiente representatividad (y que lo impugnó sin éxito). Fetave asegura que en esta ocasión lleva a la próxima mesa del Convenio “toda la documentación necesaria que demostrará nuestra representatividad sectorial”.

De cara al próximo convenio, los sindicatos propondremos propuestas e iniciativas encaminadas a garantizar los máximos avances y progresos para mejorar las condiciones laborales de los agentes de viajes”, indican fuentes de SPV. El actual convenio fijó una subida salarial del 4% repartida en tres años. El 1% para 2016, y un 1,5% para 2017 y 2018.

Lo previsible es que los sindicatos presionen en la nueva negociación para que repercutan en los salarios de los agentes los incrementos de las cifras de negocio que han venido experimentando las agencias en estos últimos años. Mientras que, por su parte, la parte empresarial defenderá la necesidad de mantener una moderación salarial para no poner en peligro esa buena marcha, especialmente ahora, que apuntan señales de recesión en la economía nacional.

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