Un Brexit sin acuerdo dejará sin empleo a 700.000 personas en el turismo
La pérdida de los puestos de trabajo se produciría a lo largo de diez años
Publicada 05/02/19 -Actualizada 05/03/19 02:00h
- La salida del Reino Unido de la Unión Europea está prevista para el 29 de marzo
- Cerca de 308.000 empleos turísticos asentados en el Reino Unido estarían en peligro
- Peligran también 399.000 puestos de trabajo en el resto de países comunitarios
Más de 700.000 empleos del sector turístico podrían perderse en la próxima década, lo que supondría un agujero en el PIB británico de 21.217 millones de euros, si se produce un Brexit sin acuerdo, según un informe elaborado por la asociación empresarial World Travel & Tourism Council (WTTC).
Esta organización privada, que agrupa a los líderes de la industria global de viajes y turismo, alertó este lunes de los riesgos que podría acarrear una salida abrupta del Reino Unido de la Unión Europea (UE) el próximo 29 de marzo.
El estudio halló que unos 308.000 empleos asentados en el país estarían en peligro, mientras que unos 399.000 lo estarían en el resto de países comunitarios de no alcanzarse el consenso.
La WTTC también se basó en un análisis del Fondo Monetario Internacional (FMI) que prevé en ese escenario una disminución del 7,7 % de la economía británica.
La directora ejecutiva de la organización turística, Gloria Guevara, recordó que el Reino Unido es la "quinta economía mundial en viajes y turismo".
"Un Brexit sin acuerdo tendría un impacto dramático en uno de los sectores económicos más importantes del Reino Unido"
Se nota ya un impacto
Guevara indicó asimismo que muchos de los miembros de WTTC están ya notando un impacto en sus negocios y personal.
Para el presidente de esta organización, Christopher Nassetta, existen cuatro áreas "cruciales" sobre las que hay que trabajar para evitar la pérdidas de trabajos.
Concretamente, citó el acceso continuado al Mercado Único de Aviación, el mantenimiento de una visa libre de viaje entre el Reino Unido y la UE, y asegurar que continua la movilidad laboral para los trabajadores del sector así como también la cooperación para evitar controles fronterizos "duros".
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