Solo uno de cada cuatro paradores está dirigido por una mujer
Publicada 08/03/19 -Actualizada 05/04/19 02:00h
Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, este viernes 8 de marzo, la empresa pública Paradores de Turismo ha dado a conocer el nivel de igualdad entre hombres y mujeres en el seno de la compañía y si bien en el conjunto de la plantilla es satisfactorio no lo es en los puestos de dirección de los establecimientos, donde solo uno de cada cuatro directores de paradores es una mujer.
Al cierre de 2018, la plantilla media de la empresa fue de 4.569 personas: 2.611 mujeres (57%) y 1.958 hombres (43%).
La distribución de las posiciones de mando es dispar en los puestos directivos más altos. Es favorable a las mujeres en lo que se refiere a las jefaturas de área, pero desigual en los puestos de dirección de los establecimientos.
En concreto, en el comité de dirección hay 4 hombres (57%) y 3 mujeres (43%) y en las direcciones de área en servicios centrales hay 13 mujeres (68%) y 6 hombres (32%).
La mayor desproporción se encuentra en la dirección de los 97 paradores que conforman la red, donde solo uno de cada cuatro directores es una mujer. En total hay 87 directores –algunos dirigen más de un parador–, de los que 23 son mujeres (26%) y 64 hombres (74%).
El 81% de las 1.316 personas que trabajan con jornada reducida en Paradores son mujeres, frente a un 19% de hombres.
Ante estos datos, la cadena mantiene como un "objetivo irrenunciable alcanzar la igualdad real entre las mujeres y los hombres que trabajan en la compañía".
La empresa cuenta con un Plan de Igualdad vigente hasta 2020 y está trabajando en un nuevo documento que buscará reducir los desequilibrios que todavía se reflejan en los puestos directivos.
Para comentar, así como para ver ciertos contenidos de Hosteltur, inicia sesión o crea tu cuenta
Inicia sesiónEsta noticia no tiene comentarios.