Las 6 razones por las que un profesional turístico deja su empresa

La encuesta fue realizada entre medio millar de profesionales del sector turístico el pasado mes de mayo y se podían escoger hasta tres opciones.

Seis motivos

Tal como muestra la encuesta, la falta de progresión profesional o crecimiento es el motivo principal (79%) para dejar un trabajo, seguido del ambiente de trabajo y la cultura de la empresa (53%).

Los encuestados también citan como razones para abandonar la empresa la falta de apoyo a través de programas de aprendizaje y desarrollo (46%); la relación con los superiores (33%) así como la falta de concordancia entre la descripción del rol y el trabajo en sí mismo (33%).

La compensación salarial sólo aparece citada en el 19% de las respuestas.

Habilidades personales

Esta encuesta forma parte de un estudio más amplio de Hosco, donde también se preguntó a los profesionales turísticos cómo se sentirían mejor preparado para el mundo laboral. Ver también A mayor tecnología en el turismo, más "soft skills" necesitarás.

Hosco es una red profesional de turismo y hostelería que conecta a cientos de miles de profesionales con miles de empresas a escala global. La empresa fue fundada en 2011, tiene la sede en Ginebra y oficinas en Barcelona y Dubai.