Diario 5825 23.02.2020 | 11:49
Hosteltur: Noticias de turismo
Edición España. Los empresarios proponen una subida de entre el 1 y el 1,5%

ACAVE confía en que el convenio de agencias se firme en el primer trimestre

Martín Sarrate considera que el incremento de un 2,5% propuesto por los sindicatos "no es asumible" 24 enero, 2020

El presidente de la Asociación Corporativa de Agencias de Viajes Emisoras (ACAVE), Martín Sarrate, se ha mostrado este jueves en Fitur muy confiado en llegar a un acuerdo con los sindicatos para firmar el nuevo convenio colectivo de las agencias de viajes en este primer trimestre del año.

En una rueda de prensa, Sarrate recordó que CEAV lleva un año de negociaciones con los representantes de los sindicatos SPV, CCOO y UGT para renovar el convenio colectivo y "tenemos que firmarlo en breve".

"Esperamos cerrar la renovación del convenio con los incrementos correspondientes para el año 2019 retroactivos y 2020, con sus categorías y todo lo que marca el convenio" en estos tres primeros meses del año.

Con respecto a si la patronal asumirá las demandas de los sindicatos de incrementar los salarios un 2,5%, como ha propuesto UGT, el presidente de ACAVE asegura que esa subida "no va a ser asumible".

Sobre este punto, recuerda a las centrales sindicales que "una cosa es incrementar las ventas y otra cosa muy distinta es aumentar la rentabilidad. Tú puedes vender mucho y al final no eres rentable".

A modo de "puntos de referencia" para aprobar una subida salarial, recordó que el IPC de 2019 fue del 0,8% y las pensiones han subido un 0,9% por lo que no ve muy realista la pretensión de un incremento del 2,5%.

Sarrate recuerda que el incremento de las ventas de las agencias no significa necesariamente un aumento de su rentabilidad.

Asegura que "la propuesta ya está hecha, pero no la puedo comentar porque se tiene que firmar, pero hay que firmarla de manera definitiva porque llevamos un año negociando. Está siendo duro, pero creo que en el primer trimestre de 2020 se firmará, porque no se puede dilatar más, porque afectaría de manera retroactiva".

El último convenio comprendía los años 2016-2018, por lo que el nuevo acuerdo exigirá actualizar los salarios desde el 1 de enero de 2019 hasta la fecha de la firma.

Está convencido de que se llegará a un acuerdo porque en este sector "siempre ha habido paz social, lo que quiere decir que todos se han quedado contentos cuando ha habido que negociar".

Sobre este punto, ha señalado que "las dos partes tienen que llegar a un punto medio, que es lo que siempre hemos conseguido".

Recuerda que "las promociones de las distintas categorías ya se adecuaron con el último convenio, un convenio que se modernizó bastante en su última actualización y esperemos que ahora se terminen de concretar ciertos puntos que estamos debatiendo y negociando".

Frente a la propuesta sindical de subida salarial de un 2,5%, Sarrate señala que el planteamiento de los empresarios representados por CEAV "estará alrededor del 1 y el 1,5%, pero vamos a ver cómo termina esa negociación".

Subida del salario mínimo

Sobre el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de los 900 a los 950 euros al mes aprobados este miércoles, Martín Sarrate considera que es un incremento "correcto" porque está lejos de los 1.200 euros que se había llegado a proponer, y que al presidente CEAV, Carlos Garrido, le parecía un "disparate".

Sobre si este incremento del 5,5% va a tener un impacto en las agencias, lo descarta porque los salarios estipulados en el convenio colectivo del sector en la media de las agencias españolas "están por encima de esa cantidad".

El sector de las agencias de viajes y los operadores turísticos cerró 2019 con el mayor volumen de empleados dados de alta en la Seguridad Social de toda su historia, con casi 62.300 trabajadores, de los que más de 47.000 cotizan en el Régimen General y se verían afectados directamente por el nuevo convenio que se apruebe,


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