Las agencias de Ávoris necesitan del ERTE para llegar al verano
Publicada 15/02/22 -Actualizada 15/03/22 02:00h
Dado que el Gobierno español no ha prorrogado los ERTE de fuerza mayor, Ávoris Corporación Empresarial se ha visto obligada a recurrir al mecanismo del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) para sus redes de agencias B The Travel Brand y BCD Travel y el turoperador Travelsens, de forma que les permita llegar al verano y ver la evolución de las ventas. Así lo han comentado a HOSTELTUR fuentes cercanas a la empresa, destacando que, "en estos momentos, en el sector de agencias de viajes, nadie sabe cómo va a ser la temporada". Precisamente, hace una semana, la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) aseguraba al Gobierno que las agencias de viajes no podrían reanudar en condiciones de normalidad su actividad de no contar con este mecanismo: "Es imprescindible el establecimiento de una nueva prórroga y de otras medidas extraordinarias de apoyo al sector" (vea Agencias: "Es imprescindible una nueva prórroga de los ERTE").
"Como el resto del sector, Ávoris esperaba que el Gobierno español prorrogara los ERTE de fuerza mayor hasta el arranque del verano Eso hubiera sido lo ideal, pero como no ha sido así, se ha visto obligada a recurrir a un ERTE ETOP que, si la temporada funciona y va bien, sería revocado”, apunta la misma fuente.
Desde los primeros días de este mes, se ha producido una avalancha de ERTE. El pasado viernes, a dos semanas de que termine la vigencia de los actuales de fuerza mayor, el Sindicato Profesional de los Viajes (SPV) informó, precisamente, de que habían comenzado las negociaciones de los ERTE de B The Travel Brand y BCD Travel de Ávoris y con El Corte Inglés, mientras Natalia Agencias había presentado la documentación y los informes técnicos para un ERTE ETOP.
La avalancha de ERTE:
- Ávoris inicia la negociación del ERTE para sus agencias y Travelsens
- Nautalia presentará un ERTE por causas económicas y productivas desde marzo
- Comienza la negociación del ERE de VECI: SPV ve injustificadas las medidas
- VECI plantea un ERE para 620 empleados y nuevos ERTE de un año
A diferencia de este ERTE con el vigente de fuerza mayor es que ni la empresa ni los trabajadores cuentan con el apoyo del Gobierno, por lo que a la primera le afecta que no cuenta con las bonificaciones en el marco de la seguridad social teniendo toda la carga en un momento en el que enfrenta una fuerte caída de ingresos y los segundos ven reducidas sus prestaciones del paro que hasta ahora se habían mantenido a cero.
Las mismas fuentes han confirmado que, efectivamente, el pasado viernes la empresa celebró con los representantes del SPV la primera reunión de las negociaciones de sendos ERTE que afectarán al 100% de las plantillas de las tres empresas.
Por un lado, el de dos unidades de Ávoris, sus redes de agencias B The Travel Brand y BCD Travel que, en conjunto, suman 1.740 trabajadores, y que iniciará el próximo 01 de marzo, tras finalizar la vigencia del actual, y se prolongará hasta el 30 de junio. Mientras que, en el caso del turoperador Travelsens, afecta a sus 220 trabajadores y empieza igualmente el 01 de marzo, pero se extenderá hasta el 30 de septiembre próximo.
Los términos y condiciones serán el resultado de las negociaciones, pero el sindicato se propone que los porcentajes de trabajo y remuneración se mantengan como hasta ahora.
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