Castilla Termal ha vivido en 2022 el mejor año de su historia
Los buenos resultados le permitirán seguir afrontando con fuerza su plan de expansión
Publicada 26/01/23 -Actualizada 20/02/23 02:01h
- La cadena tiene previsto abrir su quinto hotel balneario, Castilla Termal Brihuega, en Guadalajara, en los próximos meses
- El objetivo es pasar de los cinco establecimientos actuales, contando con Brihuega, a 14 en 2030, lo que supondrá 1.100 empleos directos
- La cadena invertirá más de 100 millones de euros en consolidar su plan de expansión previsto para los próximos siete años
Castilla Termal Hoteles ha cerrado 2022 con un incremento del 20% en los ingresos con respecto a los de 2019, hasta alcanzar los 28,77 millones de euros. En una coyuntura económica compleja y tras dos ejercicios con peores resultados debidos a la crisis sanitaria provocada por la pandemia, la cadena consigue un ejercicio récord que contribuirá a reforzar su expansión.
Castilla Termal Brihuega, en Guadalajara, será el primero en abrir, en los próximos meses, al que seguirán otros actualmente en proyecto hasta alcanzar 14 establecimientos en 2030, lo que supondrá generar 1.100 empleos directos. Se apuesta así por 14 zonas rurales que experimentarán un fuerte respaldo a su actividad económica y social, ya que uno de los valores principales de Castilla Termal es elegir proveedores de cercanía.
Para consolidar este plan de expansión previsto para los próximos siete años, la cadena invertirá más de 100 millones de euros. Esta inversión revertirá, como siempre, en beneficio de edificios históricos que serán convertidos en hoteles, con lo que supone de protección del patrimonio y dinamización de activos culturales y artísticos.
Y de compromiso con el entorno rural. No sólo porque todos los hoteles de Castilla Termal se encuentran ubicados en pequeños municipios, sino también por su clara apuesta por el empleo local.
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Un empleo que, además, es mayoritariamente femenino: más del 70% del equipo humano de la cadena son mujeres. De hecho, son mayoría en todas las categorías profesionales, ya que representan un 57% de los directivos, un 60% de los jefes de departamento, un 67% de los mandos intermedios y un 75% de la primera línea.
De igual manera, Castilla Termal fomenta el empleo de calidad: el 95% de sus empleados es indefinido (incluidos los fijos discontinuos) y el 73% trabaja a jornada completa. Castilla Termal Hoteles demuestra así, como concluyen desde la cadena, que “trabaja por y para las personas, convencidos de que son su mayor activo y la clave de su éxito”.
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