Convenio de agencias: acercamiento de posturas en la subida salarial
Los sindicatos han reducido su demanda de aumento salarial para 2023 del 6% al 5%
Publicada 21/04/23 -Actualizada 15/05/23 02:02h
- Las negociaciones continuarán el 25 de abril, y afectarán al resto de reivindicaciones, destacando las cláusulas de aborción
- La patronal propone para 2023 que se abone el bonus si el índice INE de facturación del sector "supera un 4,5% el del año 2019"
- Sin cambios en el incremento salarial de 2024, los sindicatos siguen pidiendo un 4% y las empresas ofreciendo un 3,75%
La reunión que tuvo lugar ayer jueves para la negociación del nuevo convenio colectivo de agencias de viajes culminó con un acercamiento de posturas en cuanto al aumento salarial para este año, ya que los sindicatos aceptarían un 5%, frente al 6% que plantearon en la última reunión con la patronal, que se mantiene en una subida fija del 4,5%. Por tanto, ambas partes ya están más cerca del acuerdo.
Por lo que se refiere a la parte del incremento salarial correspondiente a 2024, no ha habido cambios, los sindicatos siguen pidiendo un 4% y las empresas ofreciendo un 3,75%. Las negociaciones continuarán la próxima semana, el 25 de abril, y afectarán al resto de reivindicaciones, destacando las cláusulas de aborción y compensación, que también han experimentado avances en el último encuentro.
Concretamente, para 2023, se ha pasado de considerarla "aplicable a partir de 25.000 € anuales" por la parte patronal y no aplicable por la social; a "no aplicable por debado de 30.000 € anuales", aunque "con excepciones", por lo que se refiere a las empresas, y "no aplicable por debajo de 32.000 € anuales", y también con excepciones, según el criterio sindical. De nuevo, más cerca del convenio.
Bonus según índice INE
En cuanto al pago de bonus (variable) al personal de las agencias de viajes, la patronal propone para 2023 que se abone si el índice INE de facturación del sector "supera un 4,5% el del año 2019", y sería un "pago único y no consolidable del 1% anual", mientras que los sindicatos consideran que debería llegarse al 5%. Se trata de otro punto en el que se han limado diferencias entre las partes.
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Sin embargo, esta misma cuestión no se plantea del mismo modo de cara a 2024, ya que para ese ejercicio la patronal -focalizada en CEAV- considera que no debe haber variable, mientras que los sindicatos -liderados por Valorian- vuelven a plantear el índice INE de facturación sectorial como referencia y piden que se abone si éste supera el 4%, de nuevo respecto al último año prepandemia.
Últimas posiciones de las partes en el convenio de agencias
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