¿Existe una correlación entre los criterios ESG y el resultado empresarial?
Publicada 07/05/23 -Actualizada 30/05/23 02:01h
- Las empresas con más mujeres en el equipo ejecutivo obtienen mejores resultados financieros
- Las compañías que promueven prácticas éticas, medioambientales y laborales en sus cadenas de suministro son más rentables
- Las organizaciones que mantienen un compromiso con los criterios ESG presentan niveles más altos de satisfacción de los empleados
Las compañías que se comprometen con los criterios ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza) consiguen una rentabilidad financiera más elevada y un mayor crecimiento, según las conclusiones de un estudio de la consultora Bain & Company y EcoVadis, plataforma de calificación para evaluar la responsabilidad social empresarial y las compras sostenibles de las empresas.
Además de beneficiar al planeta y a la sociedad, las actividades ESG se asocian a un mayor crecimiento de los ingresos y a márgenes de EBITDA (resultado bruto de explotación) más elevados, según las conclusiones del estudio “¿Crean valor los esfuerzos ESG?”, que ha analizado el impacto de dichas actividades en 100.000 compañías, -un 80% son privadas-. Establece cuatro correlaciones entre dichos criterios y los resultados empresariales:
-Las organizaciones con más mujeres en el equipo ejecutivo tienen mejores resultados financieros. Las que superan en un 25% a su sector en la aplicación de la diversidad de género tienen un crecimiento anual de los ingresos de un 2% superior al de las firmas situadas en el cuartil inferior. Y sus márgenes de beneficio EBITDA son un 3% más altos a los de ese mismo grupo.
-El uso de energías renovables se relaciona con mayores márgenes de EBITDA en industrias con uso intensivo de carbono. En los sectores de recursos naturales, transporte y bienes industriales, las empresas que utilizan más fuentes alternativas tienen mayores márgenes de EBITDA.
-Las firmas que promueven prácticas éticas, medioambientales y laborales en sus cadenas de suministro son más rentables. Tienen márgenes de tres a cuatro puntos porcentuales sobre las que no se centran en las credenciales ESG de sus proveedores.
-Presentan niveles más altos de satisfacción de sus empleados, lo que permite a estas empresas crecer más rápido y son más rentables.
En periodos de tres años, logran un crecimiento de hasta un 5% de los ingresos por encima de sus competidores
Más allá de los aspectos relacionados con salario justo y un entorno de trabajo seguro, los beneficios pueden incluir formación profesional, atención sanitaria física y mental, guarderías y oportunidades educativas... Toda una serie de ventajas que aumentan la satisfacción de los empleados y, en consecuencia, la productividad y la retención del talento.
“Estos nuevos datos muestran que los resultados ESG positivos son una característica propia de las empresas de éxito”, sostiene Axel Seeman, socio asesor de Bain & Company.
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