Diario 5428 15.11.2018 | 07:08
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El grupo Áreas prevé despedir a 136 empleados

Los trabajadores de las cafeterías de Barajas, en huelga hoy y mañana

Protestan por la falta de acuerdo en la negociación del ERE 28 junio, 2013

Los trabajadores de las cafeterías del aeropuerto de Madrid-Barajas, regentadas por el grupo Áreas, mantienen en pie las huelgas convocadas para hoy y mañana tras no llegar a un acuerdo con la empresa.

El comité de empresa decidió el miércoles en asamblea continuar con los paros convocados para hoy y mañana tras reunirse el martes con la empresa para negociar el ERE y no llegar a ningún acuerdo, según ha informado su presidenta, Sheila Encina. El expediente de regulación de empleo contemplaba 136 despidos.

Sheila Encina denuncia que el grupo Áreas solo quiere "negociar la aplicación de su propuesta" sin tener en cuenta los despidos forzosos. Además, acusan a la empresa de "variar los datos económicos".

Los empleados de las cafeterías protestan por los despidos.Los empleados de las cafeterías protestan por los despidos.

En una de las últimas reuniones entre empresa y sindicatos, Áreas ofreció una reducción del ERE de 136 trabajadores a 90, a los que se les brindó la oportunidad de causar baja voluntaria y recibir 33 días de indemnización.

Este fue el motivo por el cual los sindicatos ampliaron el proceso de consulta de negociación del ERE hasta el 1 de julio y llegaron incluso a aplazar las huelgas.

Los trabajadores afirman que la propuesta se mantiene, pero aun así quieren evitar "los despidos forzosos", algo complicado porque tras la reunión del martes los sindicatos "perdieron la esperanza", reconoció Sheila Encinas.

La semana que viene, una vez finalizado el proceso de consulta, el comité volverá a reunirse para fijar nuevos paros en julio y agosto si no llegan a un acuerdo.

Además del ERE, la empresa gestora de las cafeterías prevé una reducción salarial del 25% para toda la plantilla y un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que afectará alrededor de 500 trabajadores.

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