Una página web facilitará la movilidad laboral en Europa en la hostelería

Una página web facilitará la movilidad laboral en Europa en el sector de la hostelería. El proyecto está subvencionado por el programa Leonardo Da Vinci y se denomina "Hotel Job Euro Profile". El proyecto está dirigido a facilitar la movilidad laboral de estudiantes y trabajadores del sector de hostelería y turismo dentro del ámbito geográfico de la Unión Europea. EIDE, que participa activamente en el programa, es el único Centro de Formación de España que está implicado en este proyecto en el que también se encuentran centros educativos de 11 países del "viejo continente" como Holanda, Bulgaria, Hungría, Irlanda del Norte, Portugal o Italia entre otros , junto con FIP (una empresa Consultora ubicada en Madrid). Tanto EIDE como el resto de miembros del programa "Hotel Job Euro Profile" entienden la movilidad como una forma de enriquecimiento profesional y es por ello que han decidido unir conocimientos y recursos para lanzar este proyecto que pretende desarrollar nuevas estrategias que mejoren los sistemas de formación profesional, elaborar herramientas que facilitan los procedimientos necesarios para la movilidad entre países europeos, además de ofrecer una serie de información útil y de interés para los estudiantes que quieren realizar sus prácticas o trabajadores que quiera desarrollar su labor fuera de las fronteras de su país de origen. La puesta en marcha se está realizando de forma progresiva y dentro de año y medio estará en funcionamiento pleno. Para esta fecha el objetivo de EIDE y del resto de centros es tener operativo un soporte tipo web donde quienes quieran moverse entre países en el sector de la hostelería y turismo tengan en esa página todo lo referente a legislación, convenios, tipos de trabajo y puestos demandados. Además del "Hotel Job Euro Profile" EIDE participa también a nivel europeo en el programa "DiLaPort"(Digital Lenguaje Portafolio) junto con otros 10 socios de 6 países, para el fomento del aprendizaje de idiomas en la formación profesional. Desde las instituciones de la Unión Europea se está haciendo un gran hincapié en el fomento y desarrollo de la movilidad laboral que se dibuja como un método para equilibrar los mercados laborales de los estados miembros en visos de rebajar la tasa de paro en la Unión. Los beneficios se enmarcarían también en el ámbito personal del trabajador que gana la propia experiencia vital que supone el residir en otro país y completa su currículum con un aspecto muy bien visto en el mundo empresarial. A pesar de lo positivo de todos estos planteamientos hoy en día la tasa de movilidad entre los países de Europa es baja, sólo el 2% de los ciudadanos de la Unión vive o trabajo en otro Estado. Incluso tomando datos únicamente de España la movilidad dentro de las fronteras españolas es escasa ya que casi el 75% trabaja en la Comunidad Autónoma donde nació, según las cifras obtenidas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo. No obstante se nota ya un aumento progresivo de la movilidad entre países y dentro del grupo de cabeza está España que se ha puesto por encima de la media europea junto con Luxemburgo, Holanda, Dinamarca, Bélgica y Grecia. (HOSTELTUR)(redaccion@hosteltur.com)