Diario 2295 28.05.2020 | 09:35
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Agencias colombianas piden al Gobierno subsidiar salarios de empleados

Anato le propuso al Ministerio de Hacienda y Crédito Público un cronograma de apoyo para poder pagar sueldos de empleados imposibilitados de cumplir contratos 28 abril, 2020

La Asociación Colombiana de Agentes de Viajes y Turismo (Anato) le solicitó al Ministerio de Hacienda y Crédito Público de Colombia “acciones de cara a la supervivencia” de las empresas del sector. Para eso, propuso un cronograma escalonado de subsidios para el pago de los salarios hasta septiembre inclusive.

A través de un comunicado, la Asociación Colombiana de Agentes de Viajes y Turismo (Anato) informó que, en representación de todo el sector turístico, le solicitó al Ministerio de Hacienda y Crédito Público analizar algunas acciones “de cara a la supervivencia de las agencias de viajes y al pago de aquellos trabajadores que se encuentran en imposibilidad de cumplir con las prestaciones derivadas de los contratos”.

Paula Cortés Calle, presidenta ejecutiva de Anato

“Resaltamos el principio de solidaridad que debe caracterizar a todos los ciudadanos en el marco de esta crisis y reconocer que los trabajadores hacen parte fundamental de las empresas del sector, y mantenimiento de la confianza de los consumidores de nuestra industria”, aseguró Paula Cortés Calle, presidenta ejecutiva de Anato.

Asimismo, en ese sentido, agregó: “Como empresas privadas hemos velado por el mantenimiento de empleos y pagos de salarios. Sin embargo, el cubrimiento de los mismos no será posible sin el apoyo del Gobierno nacional y de las empresas que comparten este riesgo como es el caso de las Administradoras de Riesgos Laborales y, de manera complementaria, las Cajas de Compensación Familiar”.

De este modo, la entidad aseguró que apoya la propuesta de Fenalco (realizada a través del Consejo Gremial Nacional), de concretar un pago escalonado y compartido entre el Gobierno, los empleados, los empleadores. Sin embargo, la dirigente gremial resaltó que su solicitud va todavía más allá, incluyendo en esta iniciativa también a las Cajas de Compensación Familiar y las Administradoras de Riesgos Laborales, las cuales tienen “la obligación de invertir en la prevención y equilibrio de los sistemas de gestión y salud en el trabajo”.

El cronograma de pago propuesto por Anato

En concreto, Anato propone que durante mayo, junio y julio de 2020 exista un pago de salarios de acuerdo al cronograma que se observa en el cuadro, con liquidación directa a los empleadores sin intermediación bancaria.

Finalmente, Cortés Calle subrayó: “Asimismo, propusimos la exención de retención en la fuente a salarios por los próximos seis meses, para así proteger los ingresos de los trabajadores, teniendo en cuenta que en la mayoría de los casos también son generadores de trabajo y se debe proteger esta fuente de empleo de los más vulnerables”.

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