Diario 5426 13.11.2018 | 01:21
Hosteltur: Noticias de turismo
Un post de Ester Mascaró

Mujeres en desigualdad, ranking de hoteleras españolas y Ministerio de Turismo

1 septiembre, 2011

Nuestra revista HOSTELTUR de septiembre está ya lista, podéis verla en www.hosteltur.com desde hoy mismo, y también bajaros los reportajes y entrevistas en versión pdf. Los suscriptores la recibirán en papel en unos días, como es habitual. Esta revista inaugura el curso con temas de auténtico calado.

El reportaje central se titula "Mujer y Turismo: la igualdad no existe" y repasa la situación actual de las mujeres en el sector, desde los estudios hasta sus oportunidades laborales y salariales. A pesar de que la desigualdad es manifiesta en casi todos los escalones de sus carreras profesionales, las mujeres entrevistadas se muestran optimistas. Aún así, las cifras son claras: Las mujeres ganan normalmente entre un 10% y un 15% menos que sus homólogos varones en el sector turístico, según un informe de la OMT.

En Hoteles, Paula Pielfort nos ofrece la primera parte del Ranking de Cadenas Hoteleras españolas 2011, los establecimientos, habitaciones y facturación de 111 cadenas hoteleras españolas, todas ellas con más de 1.000 habitaciones sumadas entre todos los establecimientos que componen su porfolio. El Top Five se mantiene, pero ha habido cambios importantes que muestran un gran dinamismo a pesar de la situación financiera.

En Agencias y TTOO, José Manuel de la Rosa entrevista a Rafael Sánchez, director de Viajes Carrefour, que gracias a la fórmula de la franquicia ha pasado en un año de 76 a casi 400 oficinas. También nos cuenta la llegada del fenónemo outlet también en los viajes, con Groupon, Planeo o Lets Bonus, entre otros. Por su parte, Ángeles Vargas explica a través de una entrevista con Javier García del Valle, director general de Happy Tour, las ventajas que presenta Rumanía para la apertura de negocios turísticos.

En Transportes, Xisca Muñoz entrevista al director corporativo de Ventas de Aeroméxico, Jorge Goytortua, en un momento clave para esta compañía recién salida a Bolsa. También refleja en un reportaje cómo las tasas aéreas se han convertido en otro gran problema para las aerolíneas: Los precios por aproximación aumentaron más de un 2.000% entre 2009 y 2010.

En Economía y Actualidad, Xavier Canalis presenta el informe Monitur 2010 sobre la competitividad turística de las Comunidades Autónomas, unos datos más bien preocupantes que reflejan el exceso de normativas que sufre el sector turístico en España. En otro reportaje plantea la necesidad o no de un Ministerio de Turismo en España, una demanda que resume el deseo compartido por todo el sector, de que esta materia obtenga el reconocimiento que merece dentro de la estructura del Gobierno central. También ofrece un reportaje sobre el turismo idiomático y la oportunidad que representa para España.

Finalmente, en la sección de Equipamiento y Tecnología, José Antonio Tamargo explica las últimas tendencias en fitness y saunas para establecimientos hoteleros, en un extenso dossier sobre Turismo de Salud.

Y esto es todo... de momento!

Página de descargas de la revista en hosteltur.com.

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Comentarios 1
Avatar pablomartin78 pablomartin78 hace 7 años
Parece que solo las mujeres tienen quejas en este sector. Yo tambien tengo algunas como hombre: - ¿Por que muchas cadenas solo quieren mujeres en ciertos puestos y los hombres no tenemos acceso? En el hotel donde trabajo solo soy el unico hombre en recepcion, entre 8 personas, y soy el auditor de noche por supuesto. Soy especialista en revenue y no aceptan que pueda formar parte del departamento de reservas (solo quieren chicas). Tampoco puedo ser coordinador de eventos (solo chicas). ¿Cuantos Gobernantes de hotel conoceis? - ¿Por que una mujer puede tener "turnos a la carta" por tener un hijo y yo no, si tambien soy padre? - Por otra parte, ¿que tiene que ver que saques mejor o peor nota en la carrera? ¿Te hace eso mejor o peor profesional? ¿Acaso los que mejores notas sacaban en vuestra clase son ahora los que mejores puestos de trabajo tienen? - ¿Que por que hay menos mujeres directoras de hotel? ¿Sera porque muchas estudian Turismo en vez de Admistracion y Direccion de Empresas? Esta visto que para llegar a un puesto de responsabilidad en el mundo hotelero hay que intentar alejarse del Grado en Turismo, ya que para lo unico que sirve es para crear recepcionistas. En cuanto al tema de salarios, ciñendonos a los puestos basicos (recepcionista, agente de reservas, camarera de pisos, camare@, cociner@, etc...) que yo sepa tanto hombres como mujeres cobran lo mismo ya que esto esta regido por convenio colectivo. Yo soy recepcionista y cobro lo mismo que cualquiera de mis compañeras. En puestos de jefatura de departamento y direccion la cosa cambia ya que los sueldos son acordados entre la directiva de la empresa y el empleado. Mi opinion personal es que dentro de este sector las mujeres suelen abandonar cuando deciden ser madres. Es dificil compaginar los turnos de trabajo con la vida de un hijo. En posiciones directivas es dificil pensar en una madre directora de hotel trabajando 12 horas (¿cuando ve a su hijo?). Soy padre y veo que mi hija necesita de su madre continuamente. Yo estoy ahi, pero donde este una madre.... Ademas tenemos el tema que estadisticamente las mujeres se dan de baja laboral anualmente mas que los hombres....

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