Diario 5355 22.08.2018 | 05:26
Hosteltur: Noticias de turismo
Según ha informado a los sindicatos

NH plantea un ERE para un máximo de 38 hoteles en España

Los despidos comenzarían a medidos de abril 12 marzo, 2013

NH Hoteles ha presentado este lunes a los sindicatos un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a servicios centrales y a un máximo de 38 establecimientos en España, "la mayor parte en Madrid", según informó el secretario general de la Federación de Comercio y Hostelería de CCOO, Javier González.

La cadena, que convocó este lunes a unos 90 delegados sindicales, ha entregado 4.000 folios de documentación a los representantes de los trabajadores, pero no ha detallado la afectación sobre el empleo, ni si contemplan medidas como la externalización de ciertos servicios.

NH prevé iniciar la mesa de negociación del ERE el próximo 15 de marzo, fecha en la que se abriría un periodo de consultas de un mes, por lo que los posibles despidos comenzarían a ejecutarse a mediados de abril. Como adelantó HOSTELTUR noticias de turismo en NH Hoteles estudia un ERE en centros concretos no se ha planteado, por el momento, el cierre definitivo de ningún establecimiento.

La compañía justificó esta "reestructuración parcial" en la necesidad de "ajustar los recursos disponibles a la demanda real" en determinados centros, ante "la tendencia negativa en la actividad que el grupo está registrado en determinados mercados, como España, en un contexto económico adverso en los últimos años".

NH plantea un ERE para un máximo de 38 hoteles en España

"Afectará mínimamente a ciertos activos, que vienen lastrando los resultados", recalcaron entonces fuentes de la cadena.

Los sindicatos en una primera valoraron destacaron que el ajuste "no sea abultado" y confiaron en la negociación. NH cuenta con hoteles distribuidos por toda la geografía española, con diferentes condiciones laborales, y con dispersa representación sindical. La cadena hotelera ya intentó hace unos cinco meses unificar con un convenio único las relaciones laborales en la compañía, algo que rechazaron los sindicatos.

Posible medidas

Entre las alternativas que estudia la empresa se encontraría además de un posible ERE en determinados centros, medidas de flexibilidad y modificaciones de las condiciones laborales o incluso, la externalización de algunos servicios.

Los establecimientos de NH Hoteles en España aportaron tan solo el 25% de la facturación total de la compañía en 2012, pese a disponer de 21.119 habitaciones, algo más de un tercio de su oferta total, que asciende a 60.000 habitaciones.

NH emplea a unas 19.000 personas y cuenta con 400 hoteles repartidos en 26 países, de ellos 176 establecimientos en España, con entre 5.000 y 6.000 trabajadores.

NH Hoteles sufrió pérdidas de 292 M € en 2012, lo que contrasta con los 6,2 millones de euros que ganó en 2011, debido al incremento de la provisión por deterioro de activos ante la mala situación económica, especialmente en España e Italia.

Para comentar, así como para ver ciertos contenidos de Hosteltur, inicia sesión o crea tu cuenta

Inicia sesión
Comentarios 0

Esta noticia no tiene comentarios.