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Edición España. Se opone a la última propuesta del Gobierno del llamamiento obligatorio de los fijos discontinuos

CEHAT rechaza que los ERTE penalicen a las empresas que no pueden trabajar

Jorge Marichal: "Si nos equivocamos exonerando a los trabajadores que salen del ERTE, las empresas no sobrevivirán" 17 mayo, 2021 Premium

La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) ha mostrado sus reservas ante el proceso de negociación de los ERTE más allá del 31 de mayo, que según ha publicado HOSTELTUR podrían prorrogarse hasta el 31 de septiembre. La patronal hotelera rechaza la modificación de las condiciones que ha planteado el Gobierno en la mesa de diálogo social, al contemplarse el llamamiento obligatorio de los fijos discontinuos y la incentivación de las contrataciones frente a la penalización de los trabajadores que se mantengan en ERTE. CEHAT opina que es esencial que se prolonguen y se incentiven las contrataciones, pero rechaza que se penalice a aquellas empresas que, por impedimento de trabajo, deben mantener aún en ERTE a su plantilla.

CEHAT advierte que el sector turístico vive todavía un momento "muy crítico" y "asumir estos cambios sería inviable y su aplicación supondría el cierre de una gran parte del empresariado hotelero español".

Con respecto al llamamiento obligatorio de los fijos discontinuos, la patronal apunta que una parte de los hoteles están cerrados y sin una previsión clara a corto plazo de recuperación de la actividad ni de apertura total o parcial, por lo que resulta imposible incorporar a todos los trabajadores en ERTE el 1 de junio. Por ello, los hoteleros solicitan que haya una prolongación de los ERTE y que se opere según lo marcado en los diferentes convenios colectivos.

Jorge Marichal: "En estos momentos, si no podemos trabajar es por falta de capacidad, no por falta de ganas"

Por otra parte, la Confederación solicita al Gobierno que se siga protegiendo en igualdad de condiciones a todos los trabajadores que continúan en ERTE tanto de alojamientos hoteleros como de extrahoteleros, balnearios y campings.

"Aplaudimos que se bonifique a los trabajadores que se saquen del ERTE, lo que no se puede permitir es que se penalice a aquellas empresas que se ven obligadas a permanecer cerradas y que, por consiguiente, tienen que mantener a sus trabajadores en ERTE. Hay que proteger muy especialmente a los empleados que no pueden trabajar", apunta la patronal. En este sentido, los hoteleros recuerdan que hay empresas que llevan mucho tiempo pagando la Seguridad Social de sus trabajadores con los hoteles cerrados.

El presidente de CEHAT, Jorge Marichal, reclama al Gobierno continuar con "las mismas condiciones que teníamos hasta entonces" porque, advierte, "si nos equivocamos exonerando a los trabajadores que salen del ERTE, las empresas no sobrevivirán y corremos el riesgo de provocar la ruina de una gran parte del empresariado hotelero español”.

Recuperación a la vista

La patronal ve unas "importantes posibilidades de recuperación", aunque las mejores previsiones estiman que este año el sector estará alrededor del 50 o 55% de su actividad respecto a 2019, lo que hace que haya muchos segmentos de mercado que no se puedan reactivar por falta de demanda.

La Confederación recuerda que, aunque los empresarios quieren abrir, muchos se ven imposibilitados por la falta de clientes o de mercados estratégicos, como pueden ser los mercados lejanos, los incentivos, los congresos, la falta de actividad de muchos turoperadores y aerolíneas.

Comienzo de la negociación entre el Gobierno y los agentes sociales para prorrogar los ERTE, el pasado 6 de mayo.

En línea con ello, Marichal subraya que "el empresario necesita incentivos y el mejor incentivo de todos es que regresen las condiciones normales para poder trabajar y esas condiciones no están. En estos momentos, si no podemos trabajar es por falta de capacidad, no por falta de ganas".

Por ello, insiste en que si las condiciones de impedimento o limitación no han cambiado "tampoco pueden hacerlo las condiciones de los ERTE".

Para hacer frente a esta situación, CEHAT solicita utilizar palancas en paralelo a la ampliación de los ERTE, como la reactivación de la movilidad aérea y de los mercados exteriores, la aceleración del ritmo de vacunación, la articulación del Pasaporte Sanitario Digital o Green Pass, la reactivación de los viajes del Imserso, la creación de bonos turísticos y la ampliación de plazos y reformulación de las solicitudes de las carencias hipotecarias, entre otras.

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