Huelga en Easyjet: los pilotos inician hoy los paros
“La única alternativa posible ante la negativa de la empresa a recuperar las condiciones prepandemia”
Publicada 11/08/22 -Actualizada 05/09/22 02:06h
- Los pilotos reconocen que la huelga es siempre el último recurso y piden disculpas a los pasajeros, “los grandes perjudicados”
- “En los peores meses de la pandemia nos rebajarnos los sueldos para garantizar los empleos y la supervivencia de la compañía en España”
- El número de vuelos es muy similar al de 2019, “pero la empresa se niega a recuperar las condiciones laborales”, según denuncia el Sepla
La Sección Sindical de Sepla en Easyjet iniciará este viernes el primero de los tres periodos de huelga de 72 horas convocados para reclamar la recuperación de las condiciones prepandemia de los pilotos, así como la reactivación de las negociaciones del segundo convenio colectivo. Los paros tendrán lugar en agosto entre el viernes 12 y el domingo 14, del viernes 19 al domingo 21 y del sábado 27 al lunes 29.
Los pilotos argumentan que se trata de “la única alternativa posible” que les queda “tras más de seis meses de negativas por parte de la empresa, que ha rechazado las tres propuestas sociales presentadas”.
Últimas noticias de la huelga de los pilotos de Easyjet en:
- Huelga en Easyjet: estos son los servicios mínimos
- Huelga en EasyJet: ahora los pilotos, a partir del 12 de agosto
Además denuncian que la compañía, una vez “cumplido el objetivo de mermar las condiciones laborales de los pilotos, anunció un incremento del número de aviones y pilotos en sus bases de Barcelona y Palma, y abrió una base completamente nueva en Málaga”.
La negociación del segundo convenio colectivo, según añaden las mismas fuentes, “concluyó el pasado mes de julio, cuando la empresa se negó a atender cualquier petición de los representantes de los pilotos e, incluso, presentó una nueva propuesta que recorta todavía más las condiciones laborales en términos reales”. Unas condiciones que “siempre han sido peores que las del resto de pilotos europeos”.
Los portavoces del Sepla reconocen que “las compañías están en su derecho de recuperar músculo, pero no a costa de los trabajadores; si la situación ha vuelto a los niveles de 2019, es el momento de recuperar las condiciones perdidas por una cuestión de justicia”
Para comentar, así como para ver ciertos contenidos de Hosteltur, inicia sesión o crea tu cuenta
Inicia sesiónEsta noticia no tiene comentarios.