Ranking Biosphere-Hosteltur, con el foco del ESG en clientes y empleados
El hotel Intercontinental Montreal ocupa el quinto puesto de este ranking de sostenibilidad
Publicada 21/04/23 -Actualizada 15/05/23 02:01h
- El hotel Intercontinental Montreal promueve entre sus empleados las actividades deportivas y los traslados en transporte público
- El hotel también proporciona a sus clientes recorridos de carrera por Montreal, en colaboración con la organización Go Running
- Con el buscador Ecosia los beneficios recaudados con los anuncios en las búsquedas en internet se reinvierten en reforestación
El hotel Intercontinental Montreal se coloca en la quinta posición del ranking que Biosphere ha elaborado para Hosteltur por las iniciativas adoptadas en su estrategia de ESG (criterios medioambientales, sociales y de gobernanza), con especial hincapié en los dos últimos, donde pone el foco en la experiencia de clientes y empleados con medidas disruptivas.
ODS 3: Salud y bienestar, ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, y ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
Por un lado, independientemente de las actividades de los programas de animación disponibles en este tipo de establecimientos, en Intercontinental Montreal colaboran con la organización Go Running para ofrecer a sus clientes recorridos de carrera por Montreal, con los que practican actividad física mientras visitan la ciudad y reciben explicaciones de su patrimonio y cultura.
Por otro lado, una vez al año organizan “una semana dedicada a los empleados”, durante la cual se organizan muchas actividades para generar un ambiente de trabajo más distendido, mejorar las relaciones entre ellos y reforzar sus lazos. Entre estas actividades siempre se incluyen sesiones deportivas en grupo que se llevan a cabo dentro de las instalaciones del hotel, y con las que se pretende incentivar a los empleados para adoptar un estilo de vida más saludable.
ODS 13: Acción por el clima
Entre sus actuaciones para minimizar la huella de sus trabajadores al desplazarse hasta sus puestos de trabajo, el hotel fomenta que sus empleados hagan uso del transporte público, con el fin de minimizar las emisiones que generarían sus desplazamientos con vehículos privados. Para ellos les reembolsa los costes de sus tarjetas de transporte público.
Para compensar igualmente la huella de sus clientes con sus visitas al destino, han implantado el buscador Ecosia en todos los ordenadores del hotel; un buscador que contribuye a la reforestación porque los beneficios recaudados con los anuncios generados por las búsquedas en internet se reinvierten en la plantación de árboles.
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
Colaboran con la ciudad, concretamente con la sociedad ecociudadana de Montreal, para organizar actividades y proyectos de desarrollo sostenible para sensibilizar a los empleados del hotel, mientras participan con la comunidad local.
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