Impacto sobre la actividad turística y el empleo provocado por el Covid-19

IMPACTO SOBRE LA ACTIVIDAD TURÍSTICA Y EL EMPLEO

PROVOCADO POR EL COVID-19

La crisis provocada por el COVID-19 tiene un impacto de enormes dimensiones en un sector clave, como es la Hostelería, al que ha afectado en primer término y con mayor intensidad, y es por ello el que más tarde va a salir de esta situación por los elementos ya conocidos: movilidad y confianza/seguridad en el destino. Por lo tanto la única certeza que tenemos al día de hoy es la incertidumbre, ya que aún inmersos en una situación de emergencia sanitaria y de prórroga del Estado de Alarma, resulta enormemente complicado trazar predicciones y previsiones sobre cómo puede afrontarse una caída de esta dimensión de un sector tan estratégico para nuestra economía como el Turismo. Los Sindicatos hemos planteado al Gobierno, desde el primer día, que nuestra prioridad era proteger el empleo con ERTEs por causa de Fuerza Mayor. Al día de hoy podemos afirmar que el sector de la Hostelería los ERTEs suman cerca de 125.000, con más de 800.000 personas trabajadoras incluidos en los mismos. (más de un 95% por Fuerza Mayor), Aparte de eso hay que tener en cuenta la pérdida de empleo eventual, cesados antes del 14 de marzo y los contratos no celebrados en torno Semana Santa al no haber actividad en el sector, lo que ha supuesto en sector de Hostelería, donde antes situábamos en 1.345.000 personas los cotizantes medios en régimen general (cuenta ajena), han caído en 270.000 personas los cotizantes en régimen general entre el 29/02 y el 31/03, con un impacto directo y neto sobre el empleo

Todas las medidas que se han tomado en defensa del empleo ha sido posible por la lucha sindical y por la voluntad política del Gobierno de Coalición Unidas Podemos y PSOE, a pesar de los errores cometidos por las dificultades que originado esta pandemia sin precedente.

En este dramático escenario, gracias las fórmulas suspensivas y de reducción de jornada (ERTEs) se ha evitado un impacto mucho mayor sobre el empleo, y ha disminuido la incertidumbre antes descrita, pues es vital y estratégico el garantizar que el sector turístico y las personas que trabajan en el mismo tengan soporte económico suficiente para “aguantar el tirón.” Es por ello que los Sindicatos y organizaciones empresariales hemos llegado a un acuerdo para instar al Gobierno a que decrete la prórroga de los ERTEs por Fuerza Mayor tras la finalización del Estado de Alarma, pues hay que tener en cuenta que la suspensión de la actividad productiva, persistirá mientras que continúan las restricciones a la movilidad y al transporte, no solo en España sino en el ámbito internacional, lo que provocará que la actividad tarde más tiempo en recuperarse, y por ello se ha acordado solicitar que continúe la concurrencia de Fuerza Mayor en las condiciones actuales al menos por un periodo inicial de 6 meses, sin perjuicio de que este se amplíe si persistieran las circunstancias y previa consulta a los agentes sociales de Hostelería.

A pesar del trabajo sindical siempre están los voceros con mucho ruido mediático en algunos medios de comunicación populistas y redes sociales, se hacen eco, manifestando que qué es lo que estamos haciendo los Sindicatos, sin tener en cuenta que nosotros estamos constantemente al pie del cañón, y con muchas dificultades para llevar a cabo la acción sindical por el confinamiento desde que comenzó la pandemia del COVID-19, no ha habido día ni noche, ni domingo ni festivo, hemos tenido que atender a diario ciento de miles llamadas de teléfonos y WhatsApp, ampliados de una manera gratuita, así como información puntual en todas las páginas Web y redes sociales a miles de trabajadoras y trabajadores. Todo para pelear empresa a empresa para que se garanticen los derechos de la plantilla al completo de los establecimientos, Camareras de Pisos, Camareros, Cocineros, etc..en el contexto de una crisis sin precedente provocada por el COVID-19, pero estuvimos, estamos y estaremos, la misión de los Sindicatos de clase es lucha y negociación y ahí seguimos peleando ahora por el mantenimiento de los puestos de trabajo y los derechos de los trabajadores y trabajadoras nivel general y en particular con las personas más vulnerables como los fijos y fijas discontinua y los eventuales para que cumplan el acuerdo que recientemente hemos llegado con la patronal.

Gonzalo Fuentes, Coordinador Federal de Hostelería y Turismo de CCOO de España