CEAV pide a la Dirección General de Política Económica recuperar las partidas que quedaron sin adjudicarse a empresas y autónomos

Las agencias insisten en nuevas convocatorias con las ayudas no adjudicadas

ACAVE se reúne con el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social para pedir una activación urgente del Mecanismo RED para el sector

Publicada 11/03/22 -Actualizada 05/04/22 02:15h
Las agencias insisten en nuevas convocatorias con las ayudas no adjudicadas
  • Las autonomías peninsulares no han adjudicado unos 1.700 millones de euros de los 5.000 millones asignados
  • ACAVE pide que en la norma se prevea el carácter retroactivo de los expedientes del Mecanismo RED
  • Piden que se aprueben estos ERTE sectoriales con la máxima urgencia, para que se puedan aplicar el 1 de abril

La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) se ha reunido este miércoles con integrantes de la Dirección General de Política Económica, órgano directivo del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, al que le han trasladado las principales prioridades del sector en este momento crítico, en concreto, la necesidad de que las agencias sean incluidas en el Mecanismo RED tras concluir los ERTE COVID y que se convoquen nuevas ayudas directas con las partidas que no se han adjudicado. Como publicó HOSTELTUR, las autonomías peninsulares dejaron de adjudicar en 2021 unos 1.700 millones de euros de los 5.000 millones que se le asignaron. Por su parte, también ACAVE se reunió la pasada semana con el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social para pedir la rápida activación del Mecanismo RED para las agencias de viajes.

La petición de CEAV al Gobierno sobre las ayudas directas es que los créditos no comprometidos en el ejercicio 2021 correspondientes al Real Decreto-Ley 5/2021 sean nuevamente transferidos a las comunidades autónomas, para que publiquen una nueva convocatoria que deberá ser resuelta antes de mediados de este año.

En esta línea, las agencias solicitan que se dicte un nuevo Real Decreto-Ley replicando el modelo de ayudas contempladas en el Real Decreto-Ley 5/2021, pero incorporando una serie de modificaciones que faciliten la completa ejecución de los fondos, posibilitando así una recuperación justa y equitativa. Esas modificaciones son las siguientes:

  • Poner fin a la diversidad de criterios entre las comunidades autónomas: en algunas se han concedido ayudas a empresas con pérdidas en 2019 y en otras no, cuando en muchos casos una empresa puede registrar números rojos un ejercicio en concreto por un motivo coyuntural como una inversión en renovar su tecnología.

  • Incrementar el límite de las cuantías mínimas y máximas de las ayudas marcado para las autonomías peninsulares. Esto se hace evidente en el momento en que Canarias y Baleares no tenían el límite de 200.000 euros para las ayudas y concedieron el 100% de los 2.000 millones de euros que les asignó Economía.

  • Se debe tener en cuenta la solvencia de las empresas potencialmente receptoras de ayudas, y no solo el balance de un único ejercicio como el de 2019. Muchas empresas perfectamente viables pueden caer si no se las apoya en estos momentos de crisis.

  • Debe haber una compensación a los empresarios y a los autónomos por el cese de actividad, ya que han sido las diversas decisiones y medidas de las autoridades competentes las que han impedido realizar la actividad y no una decisión empresarial.

  • Con respecto a los autónomos, se solicita que las pérdidas que hayan tenido en 2020 se puedan compensar en el IRPF de 2021, al igual que lo hacen las sociedades.

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Protección laboral

El otro asunto que preocupa a las agencias es la necesidad de que se mantenga un marco de protección laboral hasta que retorne la normalidad previa a la pandemia.

CEAV insistió en que es de vital importancia que las agencias y otras actividades comprendidas en el grupo 79 de la CNAE 2009 sean incluidas en el Mecanismo RED establecido por la reciente reforma laboral del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

La Confederación recordó que las agencias de viajes son uno de los subsectores que más están sufriendo las consecuencias de la crisis, con el 28% de sus trabajadores en ERTE (más del triple que el siguiente sector más afectado, el del transporte aéreo). En concreto, son 10.792 trabajadores de las agencias de viaje que en enero todavía no habían podido dejar atrás el ERTE debido a la crisis del turismo en nuestro país y, especialmente, como consecuencia de la última variante.

El 28% de los asalariados de las agencias sigue en ERTE.

Aun así, recalcó que "la actual crisis es coyuntural y las agencias, que acumulaban antes de la pandemia una serie ininterrumpida de siete años de crecimiento, se recuperarán en cuanto desaparezcan las restricciones de movilidad a nivel regional, nacional e internacional. Pero, mientras estas restricciones persistan, es necesario incluir al sector en el Mecanismo RED".

La gerente de CEAV, Mercedes Tejero, considera fundamental estos dos temas para que el sector de las agencias se pueda ir recuperando, a pesar del impacto que también va a tener el conflicto bélico en Ucrania en el turismo, no solo por la incertidumbre creada, sino por la inminente subida de los precios del carburante y la inflación.

Nuevos ERTE

Por su parte, ACAVE mantuvo el pasado viernes una reunión con el Secretario de Estado de la Seguridad Social, Israel Arroyo y la directora del Gabinete del Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, María Teresa Ledo, en la que trataron la crítica situación que atraviesa este sector, uno de los más afectados por la pandemia y que ha conllevado una transformación del sector con necesidades formativas.

Durante el encuentro, el presidente de ACAVE, Martí Sarrate, y la gerente de la asociación, Catiana Tur, trasladaron la urgencia de que el Consejo de Ministros active el Mecanismo RED para las agencias de viajes puedan, a partir del 1 de abril, acogerse a estos nuevos ERTE que facilitaran la continuidad de las empresas y su transformación, adaptándose a los cambios que ha conllevado la pandemia

Desde la asociación recuerdan que al duro impacto de la pandemia en el sector hay que sumar ahora "que la recuperación, que se ya preveía progresiva hasta el 2024, se haya visto nuevamente afectada por la lamentable guerra que está sufriendo Ucrania". Según apuntan, este conflicto se ha traducido en cancelaciones de viajes de españoles a Rusia, y no menos importante, en nulas expectativas de reservas del mercado ruso para el sector receptivo español.

"Ante este escenario, la activación del Mecanismo RED es totalmente necesaria e imprescindible para permitir la recuperación de las agencias de viajes y su readaptación a la nueva situación, formando a su vez a las personas trabajadoras", reclaman.

En este sentido, urgen a la celeridad en la activación, dado que tras la aprobación por parte del Consejo de Ministros, las agencias necesitarán de un tiempo para dar cumplimiento a los trámites establecidos en la normativa vigente para la aprobación de los respectivos expedientes y que los mismos puedan entrar en vigor el próximo 1 de abril, fecha en la que los ERTES COVID dejarán de estar vigentes, de acuerdo con la última prórroga aprobada por el Gobierno.

Asimismo, ACAVE ha solicitado que en la norma se prevea el carácter retroactivo de los expedientes del Mecanismo RED que se hayan iniciado antes del 1 de abril de 2022 y que no hayan podido aprobarse antes de dicha fecha, todo ello a fin de evitar que llegado el 31 de marzo, las agencias de viajes tengan la posibilidad de continuar acogiéndose al ERTE

Además, reclama que el Mecanismo RED se apruebe por un año que es el plazo máximo previsto en la normativa, con la posibilidad, de que una vez finalice este plazo, se valoren las prórrogas que también se prevén en la misma normativa.

Las agencias instan también a que en el acuerdo se prevea que el plan de recualificación, que deberán presentar las agencias de viajes que quieran acogerse a este Mecanismo RED, se ajuste a la formación, "por la cual ya han apostado muchas agencias de viajes para que los trabajadores adquieran nuevas competencias y habilidades".

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