El 29 de marzo habrá una jornada en Málaga y el 31 en Marbella

Meliá reclutará 285 empleados en Costa del Sol para hacer frente al verano

Publicada 16/03/22 -Actualizada 10/04/22 02:10h
Meliá reclutará 285 empleados en Costa del Sol para hacer frente al verano

La cadena Meliá Hotels International está preparando sus hoteles de la Costa del Sol para la temporada de verano y, para ello, llevará a cabo dos jornadas de reclutamiento para la contratación de 285 personas, para puestos base en nueve establecimientos. Las jornadas se realizarán en Málaga y Marbella, los días 29 y 31 de marzo, respectivamente. Para sus hoteles en Baleares la cadena había abierto 1.200 vacantes.

Entre las posiciones ofertadas por Meliá Hotels International, se podrán encontrar oportunidades laborales en Recepción, Alimentación y Bebidas, Guest Experience, Pisos, Actividades y Eventos, entre otras.

En la convocatoria del 29 de marzo, en Málaga, los interesados podrán postularse para vacantes en seis hoteles: Hotel Málaga Alameda, Sol Guadalmar, Sol Timor, Sol Príncipe, Sol Torremolinos y Meliá Costa del Sol. Y en la jornada en Marbella (31 de marzo), los hoteles participantes serán: Hotel Don Pepe Gran Meliá, Meliá Marbella Banús y Sol Marbella-Estepona Atalaya Park.

Justamente el 29 de marzo en el Palacio de Ferias de Málaga tendrá lugar la Jornada Emplea Turismo Málaga Costa del Sol, organizada por la Asociación de Hosteleros de Málaga (Mahos) y la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos), la cual permitirá que empresas de hostelería y hotelería puedan contactar in situ con profesionales en activo o en desempleo, estudiantes o egresados de escuelas de hostelería, FP de hostelería y turismo.

Más información

-¿Cómo impulsan la contratación turística en la Costa del Sol?

Meliá Costa del Sol.

Durante las dos jornadas los candidatos serán entrevistados, participarán en diversas dinámicas grupales y tendrán la oportunidad de conocer las oportunidades profesionales que ofrece la cadena hotelera. Las personas interesadas en participar del reclutamiento podrán inscribirse en a través de este enlace y la compañía les contactará informando sobre los detalles del proceso, así como de la fecha y hora de la convocatoria.

Quienes busquen oportunidades laborales en otros destinos y hoteles de Meliá también podrán consultar las vacantes actualmente disponibles en el portal de empleo de la compañía, Meliá Careers, y aplicar a aquellas que les puedan ser de interés.

Una necesidad urgente

Ante la fuga de talento y la consecuente escasez de personal, recientemente la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) lanzó su propia bolsa de trabajo.

Se trata de una plataforma que utiliza machine learning para indexar y "hacer el mejor match entre los intereses de los candidatos y los empleadores, gracias al algoritmo de beWanted, propietario de evaluación y ponderación de perfiles (JobRank), y a sus filtros adaptables a todos los sectores (Sentinel)".

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