Costa del Sol: desacuerdo por la subida salarial en hoteles y restaurantes
Publicada 04/08/20 -Actualizada 30/08/20 02:00h
Las patronales de hostelería y hotelería de la provincia, formadas por la Asociación de Hosteleros de Málaga (Mahos) y la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos), han emitido un comunicado conjunto en el que "lamentan que los sindicatos intervinientes en el convenio provincial no sean conscientes de la situación actual, derivada de la crisis del coronavirus, y rechacen un acuerdo para salvar el sector a pesar de que mantienen el 3% de subida del ejercicio 2020".
En este sentido señalan que, tras tres reuniones celebradas a lo largo de más de un mes y medio de negociaciones, Mahos y Aehcos proponen mantener la subida ya aplicada este año, a pesar de que el escenario económico ha generado descensos de ventas superiores al 60% y pérdidas generalizadas; y congelar las tablas salariales en 2021 y 2022. El convenio provincial de hostelería afecta a más de 100.000 trabajadores de la provincia.
Las asociaciones empresariales recuerdan que el convenio vigente, que se firmó en 2018, ha permitido aplicar incrementos del 3% anual (2018, 2019 y 2020) y preveía sendos 2% adicionales en 2021 y 2022. "En la grave situación actual, con unas previsiones paupérrimas de visitantes e ingresos, Mahos y Aehcos tienen como único objetivo evitar la muerte de cientos de empresas, lo que provocaría un aumento alarmante del desempleo. La previsión de ganancias es 0, con pérdidas millonarias en el principal pilar económico de la provincia".
Destacan el ejemplo de Baleares, donde sindicatos y empresarios acordaron ya en mayo congelar los salarios este año
Las asociaciones empresariales quieren recordar asimismo que la única medida de apoyo general por parte del Gobierno ha sido la de los ERTE, pero que ésta será igualmente infructuosa si no se prorrogan tal y como se ha pedido desde el inicio de la crisis por parte de la patronal.
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