Pregunta 2541 hace 1 mes en Agencia de Viajes
Respuesta por Carolina Ruiz Ramirez hace 1 mes
Buenos días, ante todo agradecerle que cuente con nosotros para resolver sus dudas.
En estos momentos Uds. podrían acogerse tanto a un ERTE de fuerza mayor, si se dan los requisitos para ello: deberíamos analizar exactamente en qué consiste su actividad y en qué manera les afecta directamente las restricciones derivadas de la pandemia.
Lo cierto es que, a día de hoy, la fecha de finalización podría ser el 30 de junio, pero no se descarta nuevas prórrogas para el sector del turismo. El erte de fuerza mayor le bonificaría la seguridad social (bien 100%-bien 75% en función del número de trabajadores que tenga)
La segunda opción sería tramitar un erte objetivo por disminución de la producción, en cuyo caso vamos a necesitar un acuerdo con los representantes de los trabajadores. Si no tenemos, deben elegirse 3.
Ambos ertes nos permiten desafectar a los trabajadores, es decir, lo que Ud. me planteaba: ir sacando a los trabajadores del erte en función de las necesidades de la empresa.
A día de hoy, y dado que los ertes de fuerza mayor se empezaron a presentar en el mes de marzo y que, si no hay nuevas instrucciones, finalizarán el 30 de junio, les recomendaría tramitar un erte objetivo por disminución de la producción con el debido asesoramiento para evitar una impugnación por los trabajadores.
Quedamos a su entera disposición para apoyarles realizar los tramites oportunos.
Carolina Ruiz
Abogada
Tfno. 971.227.399
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