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Edición España. Duplicando su objetivo

Marriott dará empleo y formación a 40.000 jóvenes en Europa hasta 2020

6 septiembre, 2018
  • Marriott habrá ofrecido oportunidades de desarrollo laboral y formación a 40.000 jóvenes en 2020
  • La mayor cadena del mundo afirma su compromiso de "dar prioridad a las personas" para crecer en el continente
  • Su objetivo no es sólo captar talento sino también dotar a los jóvenes de habilidades y de confianza para entrar en el mundo laboral

Marriott International ha anunciado que el objetivo de la empresa de ofrecer oportunidades de desarrollo laboral a jóvenes en Europa se ha duplicado para llegar a 40.000 en 2020. Esta promesa de ofrecer oportunidades laborales y de formación refleja el compromiso continuo de la empresa de «dar prioridad a las personas» y sigue la impronta de crecimiento de la empresa en el continente, indica la compañía.

El anuncio, realizado a comienzo de semana, coincide con el inicio de la campaña anual de Marriott de recaudación de fondos You Eat, We Give que tiene como objetivo recaudar 400.000 € para organizaciones benéficas relacionadas con la juventud en Europa en 2018 para apoyar a jóvenes a tener vidas y trabajos propios.

Desde 2015 Marriott International Europa ha ofrecido más de 22.000 oportunidades de formación, en forma de prácticas laborales y de formación, dando a los jóvenes un primer paso inestimable hacia el empleo y la exposición a un conjunto de experiencia profesional y de situaciones estimulantes. Más de 10.000 jóvenes han sido contratados directamente en trabajos con Marriott.

El objetivo de 2020 se encuentra en el corazón de la iniciativa World of Opportunity (Mundo de Oportunidades) de Marriott, un ambicioso plan para encontrar y promover la riqueza de talento que actualmente permanece sin explotar entre jóvenes de 15-24 años en Europa. Trabajando en colaboración con The Prince’s Trust en Reino Unido y con Aldeas Infantiles SOS en el resto de Europa, los cursos de formación de World of Opportunity de Marriott desarrollan tanto habilidades laborales como «habilidades de vida» que ayudan a jóvenes adultos con circunstancias difíciles a dar un primer paso hacia el trabajo y una vida independiente. Esta iniciativa apoya la plataforma de impacto de sostenibilidad y social de la empresa, Serve 360: Doing Good in Every Direction (Haciendo el bien para todos), y su compromiso de Empower Through Opportunity (Empoderar a través de la oportunidad).

Aprendices de cocina haciendo un break durante un training celebrado en Heathrow Marriott.

«La hotelería presenta muchas oportunidades para jóvenes y World of Opportunity es una puerta abierta para que obtengan formación de alta calidad, confianza y habilidades de vida valiosas en un entorno alentador y dinámico», dice Amy McPherson, Presidenta y Directora Ejecutiva, Marriott International, Europa. «Por eso estamos encantados de poder fortalecer nuestro compromiso con el empleo joven ampliando las oportunidades de formación también a jóvenes adultos en Europa».

El programa de Marriott World of Opportunity tiene como objetivo ayudar a jóvenes a prepararse para entrar en el mercado laboral sin importar la trayectoria o el nivel de experiencia. De las más de 22 000 oportunidades de formación ya creadas, el 63 % fue para jóvenes que se estaban preparando para su primer trabajo e incluían a recién graduados universitarios que se unieron al programa Voyage de Marriott, mientras que el 37 % fue para jóvenes que estaban desempleados o que no asistían a programas de formación formal como colegio, universidad o prácticas. En ambos casos la formación se designó para ayudar a estos jóvenes a prepararse para el trabajo con funciones fundamentales y habilidades de vida.

Una importante iniciativa que contribuye a los esfuerzos de recaudación de fondos de Marriott es su campaña anual You Eat, We Give que promete 1 £, 1 € o el equivalente local por cada almuerzo y cena servidas en propiedades participantes durante septiembre y octubre. En 2017, la campaña consiguió un total de 365 000 €, con lo que se llevó el total de fondos recaudados desde que se lanzara en 2012 a más de 2 millones de euros.

El objetivo de Marriott no es solo contratar talento en Europa sino ayudar a dotar a los jóvenes de habilidades y de confianza para dar el paso hacia el trabajo, sea cual sea este. Desde 2015, ha proporcionado casi 1 millón de horas de experiencia a jóvenes en más de 200 hoteles de Europa.

Además, el compromiso de Marriott con el empleo joven incluye el apoyo a socios benéficos con donaciones económicas y en especie para respaldar distintos programas e iniciativas. Desde su programa World of Opportunity lanzado en 2012, se han donado más de 2,1 millones de euros en efectivo y 1 millón de euros en especie a sus socios benéficos junto con más de 60 000 horas de voluntariado.

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